Em um cenário pouco favorável para os trabalhadores, os gestores têm enfrentado cada vez mais obstáculos para manter os seus talentos satisfeitos no local de trabalho.
Os profissionais do novo mercado de trabalho estão se tornando mais exigentes ao escolher o seu novo local de trabalho.
A bolsa ou o aumento salarial já não é mais um fator tão crucial quanto antes – ainda que desempenhe uma parte importante. A procura por lugares que façam eles se sentirem valorizados, cuidados e motivados têm sido os principais fatores de decisão e essa tendência só tende a aumentar.
Em 2016, o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) constatou um índice de rotatividade de 24% nas empresas brasileiras, sendo que as 150 melhores empresas para trabalhar apresentavam uma taxa de apenas 7%.
Diante de todo esse contexto, promover ações internas que aprimorem o ambiente de trabalho é um passo essencial para qualquer empresa.
Investir na saúde mental dos funcionários é um ótimo passo para construir um ambiente saudável, que motive as vendas, e incentive soluções e ideias inovadoras.
A Clínica Ressignificar oferece um sistema completo de terapia empresarial para o seu negócio, com orientações e avaliações psicológicas e psicossociais para auxiliar nos exames de rotatividade ou analisar a saúde mental na rotina da empresa.
A avaliação psicológica é uma das principais etapas para criar um diagnóstico completo e direcionar todo o decorrer da Terapia Empresarial.
Essa etapa, inclusive, pode estar presente na rotina de exames admissionais, demissionais e de rotina, por intermédio de outras empresas de saúde do trabalho.
A orientação psicológica da clínica Ressignificar visa indicar o melhor caminho para aprimorar a saúde mental dos funcionários.
Por meio da abordagem de terapia cognitiva comportamental (TCC), a terapia empresarial identifica crenças e percepções que permeiam entre os funcionários para escolher as técnicas e metodologias que devem ser utilizadas para aprimorar o clima organizacional de toda a empresa.
Queremos que o impacto não seja limitado aos processos da sua empresa. Por isso, também disponibilizamos consultorias e palestras para conscientizar todos os funcionários sobre a importância de um bom clima organizacional e das ações de terapia empresarial.
O clima organizacional é um conceito da administração que trata sobre a percepção dos funcionários da empresa sobre o seu ambiente de trabalho.
Os funcionários de toda empresa, na maioria dos casos, passam mais tempo de suas vidas com seus colegas de trabalho do que com a família e amigos. Por isso, gestores devem ficar atentos em implementar e cuidar do clima e cultura organizacional.
Um dos mecanismos para ajudar no diagnóstico e na melhora desse aspecto na empresa é a terapia empresarial.
Motive seus funcionários e melhore o espírito de equipe da empresa.
Mantenha os atuais e atraia novos funcionários para aumentar sua
Realização de avaliação psicossocial para compor exames admissionais e periódicos:
Auxílio em exames;
Consultorias e palestras;
Terapia online ou presencial.
A Terapia Empresarial da Ressignificar é uma ótima ferramenta para aprimorar a gestão do clima organizacional de uma empresa. Os seus impactos após as sessões são significativos. Entre eles, podemos citar:
Não adianta só implementar os processos de pesquisa de clima organizacional. É importante conscientizar o restante da empresa sobre a necessidade e importância dessas ações.
Criar e desenvolver a cultura de que o funcionário deve presenciar condições de trabalho que valorizem sua saúde mental é uma ação oportuna para todas as partes.
Além da sua empresa atender e caminhar de mãos dadas com as expectativas dos funcionários quanto a este assunto, isso também demanda que a concorrência e as outras empresas também disponham desse diferencial.
Uma empresa que ignora a importância da Terapia Empresarial está propensa a vivenciar eventos indesejáveis com seus funcionários.
O quiet quitting, por exemplo, é um fenômeno no qual o funcionário diminui sua carga de produção para o mínimo possível, apenas para não ser demitido. Isso acontece, na maioria das vezes, por conta da desmotivação e falta de vontade de estar naquele lugar.
A Terapia Empresarial ajuda a diagnosticar este e outros fenômenos para que a empresa e o funcionário não sejam prejudicados e continuem andando lado a lado a caminho de uma boa relação empresarial.
Cada funcionário tem a sua personalidade, que é caracterizada pela forma de trabalho, produtividade e impacto no clima organizacional da empresa
Alguns mecanismos da terapia empresarial e coleta de clima organizacional possuem escalas de proatividade e produtividade, que ajudam a identificar personalidades, pontos de melhora e potenciais dos funcionários.
Além disso, identificar lideranças entre os colaboradores é um ótimo mecanismo para melhorar a relação e a ponte entre os gestores e funcionários.
O retorno financeiro é um dos principais indícios que a organização está tendo sucesso. Entretanto, acionistas e funcionários têm ficado cada vez mais atentos à fidelidade do cliente, imagem da empresa na mídia, fornecedores e quaisquer índices que traduzem o clima organizacional.
Ressignifique o conceito de um bom local de trabalho na sua empresa.
A Clínica Ressignificar oferece um sistema completo de terapia empresarial para o seu negócio, com orientações e avaliações psicológicas e psicossociais para auxiliar nos exames de rotatividade ou analisar a saúde mental na rotina da empresa.
A avaliação psicológica é uma das principais etapas para criar um diagnóstico completo e direcionar todo o decorrer da Terapia Empresarial.
Essa etapa, inclusive, pode estar presente na rotina de exames admissionais, demissionais e de rotina, por intermédio de outras empresas de saúde do trabalho.
A orientação psicológica da clínica Ressignificar visa indicar o melhor caminho para aprimorar a saúde mental dos funcionários.
Por meio da abordagem de terapia cognitiva comportamental (TCC), a terapia empresarial identifica crenças e percepções que permeiam entre os funcionários para escolher as técnicas e metodologias que devem ser utilizadas para aprimorar o clima organizacional de toda a empresa.
Queremos que o impacto não seja limitado aos processos da sua empresa. Por isso, também disponibilizamos consultorias e palestras para conscientizar todos os funcionários sobre a importância de um bom clima organizacional e das ações de terapia empresarial.
O clima organizacional é um conceito da administração que trata sobre a percepção dos funcionários da empresa sobre o seu ambiente de trabalho.
Os funcionários de toda empresa, na maioria dos casos, passam mais tempo de suas vidas com seus colegas de trabalho do que com a família e amigos. Por isso, gestores devem ficar atentos em implementar e cuidar do clima e cultura organizacional.
Um dos mecanismos para ajudar no diagnóstico e na melhora desse aspecto na empresa é a terapia empresarial.
Psicoterapia online e presencial para os seguintes planos: Allianz, E-vida, Banco Central do Brasil, Eletrobrás, Casec, Embratel, Conab, Fascal, GDF Saúde, Postal Saúde, Proasa, TJDFT, Gama Saúde, Saúde Caixa, TRE-DF, Infraero, STF Med, TRF, Pame, STM, TST Saúde, Plan-Assiste, Serpro, Unafisco.
As sessões de terapia podem durar em média de 45 minutos, na modalidade online ou presencial.
Geralmente, os atendimentos são realizados semanalmente, mas ao longo do processo, perto do momento da alta, ela pode ser espaçada de 15 em 15 dias ou de mês a mês.
Nessas horas, não há problemas em seguir a própria intuição. Caso as suas emoções estejam intensas ou atrapalhando as atividades do cotidiano, pode ser um bom momento para procurar ajuda profissional.
Responsável Técnico
Maria Julia CRP (01/22194)
Manuella CRP (01/21111)
Maria Paula CRP (01/21080)
Atenção: O site da Psicologia Ressignificar não disponibiliza tratamento ou aconselhamento instantâneo para pessoas em crise suicida.
Em caso de crise, ligue 188, para o Centro de Valorização da Vida ou acesse o site www.cvv.org.br.
O atendimento é disponível para todo o território nacional, 24 horas ,durante todos os dias e de forma gratuita.
Em caso de emergência, procure atendimento no hospital mais próximo.
